Credit Suisse’in işten çıkarmalar, ikramiyeler hakkında personele gönderdiği dahili notlar
gelen haberlerin ardından Credit Suisse Group AG UBS Group AG’ye 3,3 milyar dolara satılacağından, kuşatma altındaki banka personele iki dahili not gönderdi – iş güvenliği, maaş, ikramiyeler ve emekli maaşları gibi konularda bir Soru-Cevap – ve personele başkan tarafından imzalanmış bir not Axel Lehman ve CEO Ulrich Korner.
İşte her iki dahili notun tamamı:
meslektaş soru cevap
1. Bu neden oluyor?
Son günlerde finansal piyasalarda daha fazla huzursuzluk ve finansal istikrara yönelik riskler konusunda artan endişeler var. Credit Suisse, iyi kapitalize edilmiş ve sistemik açıdan önemli bir küresel kurum olmasına rağmen, tüketici ve kurumsal güvenin azaldığı bir durumla karşı karşıya kaldı. Credit Suisse Yönetim Kurulu, İsviçre hükümeti ve düzenleyici kurumlarla istişare ederek, paydaşlarımızın çıkarlarına en iyi şekilde UBS ile birleşmenin hizmet edeceğine karar verdi.
2. Çalışanlar pazartesi günleri ofise gelmek zorunda mı?
Evet. Rolünüz hemen etkilenmez. Hepimiz normal şekilde çalışmaya devam etmeliyiz. Kararlaştırdığınız çalışma düzenine göre ofise gelmeye veya çalışmaya devam etmeniz çok önemlidir.
3. Hala bir işim var mı?
Evet. Pozisyonunuz hemen değişmeyecektir.
4. Bu iş güvenliğim için ne anlama geliyor?
Bugünkü duyuru, Credit Suisse ile UBS’yi birleştirme anlaşmasını işaret ediyor ve gerekli onaylara tabi. Birleşmenin 2023’ün sonuna kadar tamamlanmasını bekliyoruz ve o zamana kadar müşterilerimize hizmet vermeye odaklanarak “her zamanki gibi” çalışmaya devam edeceğiz.
İşimizi entegre etme planları hazırlarken, ilerlemeden ve sizi etkileyebilecek değişikliklerden haberdar olmanızı sağlamak için düzenli olarak iletişim kuracağız. Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
Pozisyonunuzda herhangi bir değişiklik olursa, sizi bilgilendireceğiz. İşten çıkarmaların gerekli olduğu ortaya çıkarsa, geçerli ülkeye özgü yönergeler ve uygulamalara ve geçerli sosyal ortaklarımıza uygun olarak iletişim kuracağız.
5. Hâlâ işim olup olmadığını ne zaman anlayacağım?
Hangi rollerin etkilenebileceğini belirlemek için önümüzdeki dönemde özenle ve hızlı bir şekilde çalışıyoruz. Uygun olduğunda, etkilenen bireylerle ülkeye özgü yönergeler ve politikalar uyarınca iletişim kuracağız.
6. İşimi kaybedersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Piyasa uygulamalarına uygun olarak ve sosyal ortaklarımıza danışarak işten çıkarma tazminatı sağlamaya devam etmek için çaba göstereceğiz.
Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
Her iki şirket de personel sayısındaki azalmalardan etkilenen çalışanlara adil davranma ve faaliyet gösterdiğimiz pazarlardaki uygulamalarla tutarlı kıdem tazminatı sağlama geçmişine sahiptir.
7. 24 Mart’ta maaşım ve ikramiyem ödenecek mi?
Evet. Maaşlarda herhangi bir değişiklik yok.
Ödenmemişse, daha önce bildirilen programa göre maaş ve ikramiye ödeyeceğiz. Bonus birçok ülkede zaten ödenmiştir ve diğer yetki alanları için herhangi bir değişiklik beklemiyoruz.
8. Mevcut benzer çıkış programlarına / RIF’lere ne olur?
Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
9. Müşteriye yönelik özelliklere duyulan ihtiyacı anlıyorum, ancak işletme özelliklerine ne olacak?
İş fonksiyonları, risklerin uygun şekilde yönetilmesini sağlamak için kilit kontrol fonksiyonları sağlamanın yanı sıra, müşteriyle yüz yüze olan fonksiyonlar için altyapı ve hizmetler sağlamanın ayrılmaz bir parçasıdır. Bu desteği sağlamaya devam etmek için en iyi yaklaşımı belirlemek üzere entegrasyon sırasında UBS ile yakın bir şekilde çalışacağız. İşlem tamamlanana kadar herhangi bir maddi (sic) değişiklik beklemiyoruz.
10. İşlem ne zaman tamamlanacak?
İşlem yasal onaylara tabi ve 2023’ün sonuna kadar kapanmasını bekliyoruz. Bunun için zaman çizelgesinde ve elimizden geldiğince düzenli güncellemelerde sizi bilgilendirmeye devam edeceğiz. Bu arada, müşterilerimiz için günlük işlerimize ve operasyonlarımıza devam etmemiz önemlidir.
11. Credit Suisse’de sözleşmeli bir çalışanım. Bitiş tarihine kadar sözleşmeme uyacak mısın?
Yaklaşan birleşme gerekli tüm onayları alana ve kapatılana kadar işimiz “her zamanki gibi” olmalıdır. Sözleşmeniz etkilenirse, kararlaştırılan bildirim süresine / sözleşmeye uygun olarak bilgilendirileceksiniz.
12. Hâlâ bir işim varsa İsviçre ödeneğime ne olur?
Çalışma koşulları, işlem tamamlanana kadar aynı kalacak ve aksi belirtilmedikçe tüm avantajlardan yararlanmaya devam edeceksiniz.
13. Sendikalarla temasınız oldu mu?
Tüm sosyal ortaklarımızla iletişim halindeyiz ve tüm çalışanlarımıza adil davranma ve açık iletişim kurma taahhüdümüzü paylaşıyoruz.
14. Nisan 2023 itibariyle maaş zammı bekliyorum, yine olur mu?
Yükümlülüklerimizi yerine getirmeye devam edeceğiz ve halihazırda bildirilen maaş artışları Nisan 2023’ten itibaren geçerli olmaya devam edecek.
15. 2023 yılına kadar sıkı çalışmam için ikramiye alacak mıyım?
Hak kazananlara 2023 yılı için performans primi vermeye devam edeceğiz. Tüm çalışanlara adil davranma konusunda kararlıyız. Her bonus planı, hem ticari hem de bireysel performansa dayalı olacaktır. İsviçre Federal Konseyi, değişken ücretin tamamını veya bir kısmını sınırlama veya Credit Suisse ücretinin ayarlanmasını talep etme hakkını saklı tutar. İstenirse ve gerekirse, en kısa sürede iletişim kuracağız.
16. UCA/gayrimeşru hisselerime ne olur?
Tüm çalışanlara adil davranma konusunda kararlıyız. Satın almanın kapanış tarihine kadar çalışanlara halihazırda ödenmiş ve taahhüt edilmiş olan UCA ve çalışan ertelenmiş ücret programlarında herhangi bir düzenleme yapmayı beklemiyoruz. Kapanıştan sonra herhangi bir değişiklik olursa sizi güncel tutacağımızdan emin olacağız.
17. Credit Suisse’den ayrılıyorum; UCA’mı (“Peşin Nakit Ödül”) geri ödemek zorunda mıyım?
Ödül kazanan Peşin Nakit Ödüller, ödül kurallarına göre devam edecektir. İşten çıkarılma durumunda, geri alma koşulları uygulanmaya devam eder.
18. Credit Suisse kazanılmış hisselerime ne olur?
Tamamen edinilen envanter bu olaydan etkilenmez ve (henüz değilse) mevcut sürece göre kullanıma sunulur. Kapanıştan önce uygulanan veya kazanılan tüm hisse ödülleri, ödül hak sahiplerinin her bir Credit Suisse hissesi için aksi takdirde alınacak olan birleşme bedelini alacakları şekilde yapılandırılmış bir hisse senedi ödülü şeklinde ödenecektir. Kapanıştan sonra, tüm ertelenmiş hisse ödülleri (kullanım veya hakediş üzerine) Credit Suisse hissesi yerine yeni şirket hissesi şeklinde kapatılacaktır.
19. Yakın zamanda bana verilen Dönüşüm Ödülü’nü alacak mıyım?
Dönüşüm ödülünün nakit bileşeninin, ödülün şartlarına uygun olarak ödenmeye devam etmesini bekliyoruz. İşlem tamamlandıktan sonra özkaynak bileşeni üzerindeki herhangi bir etkiyi mümkün olan en kısa sürede teyit edeceğiz.
İsviçre Federal Konseyi, değişken ücretin tamamını veya bir kısmını sınırlama veya Credit Suisse ücretinin ayarlanmasını talep etme hakkını saklı tutar. İstenirse ve gerekirse, en kısa sürede iletişim kuracağız.
20. Alıcı öz sermayeye çok az veya sıfır değer verirse ertelenen ödüllerim nasıl etkilenir?
Bu, yaptığımız anlaşmaya bağlıdır ve en erken bildirilecektir.
21. Emeklilik katkı paylarıma ne olur? Emekli maaşım güvende mi?
Çalışma koşulları, işlem tamamlanana kadar aynı kalacak ve emeklilik katkı paylarınız, istihdamınız devam ettiği sürece tercihinize göre ödenecektir.
22. CS emeklilerine ne olur?
Emeklilik Sandıkları, Emekli Sandığı ve mevzuatı esas alınarak garanti altına alınmıştır. Fonlar şirketten bağımsız olarak yönetilir ve etkilenmez.
Credit Suisse Yönetim Kurulu Başkanı Axel Lehmann ve CEO Ulrich Körner’in çalışanlarına not
Sevgili iş arkadaşlarım,
Öncelikle bankamız için bu çok zor dönemde müşterilerimize ve birbirinize olan bağlılığınız ve bağlılığınız için hepinize teşekkür ederiz.
Birçoğunuzun son 48 saattir Credit Suisse’in geleceğiyle ilgili yoğun medya haberlerini takip ettiğinizi ve bunun neden olduğu muazzam belirsizliği ve stresi takdir ettiğinizi biliyoruz. Geçtiğimiz birkaç gün içinde, Credit Suisse ve UBS’nin yönetim ekipleri ile İsviçre’deki kilit paydaşlarımız, bankamız, iç piyasamız ve müşterilerimiz, meslektaşlarımız ve hissedarlar.
Geçtiğimiz birkaç saat içinde, Credit Suisse’in UBS ile birleşmesi konusunda anlaştık ve UBS, hızlandırılmış bir süreçte hayatta kalan varlık oldu.
Birleşme işlemi, mutat kapanış koşullarına tabi olmaya devam ediyor ve 2023 yılı sonuna kadar kapanması bekleniyor.
Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu, çalışanlarımız dahil tüm paydaşlarımız için sorunsuz bir geçiş ve en iyi sonuçları sağlamak için UBS’yi destekleyecektir.
Bazılarını bugün cevaplayamayacağımız pek çok sorunuz olacağını takdir ediyoruz; ancak, meslektaşlarımızın SSS’leri bazı ilk yanıtları sağlamayı amaçlamaktadır. Bunlar önümüzdeki günlerde düzenli olarak güncellenecektir. Müşteri Konuşma Noktaları, müşteriyle muhatap olan meslektaşlarımız için intranette de mevcut olacaktır.
Lütfen müşterilerimiz ve günlük operasyonlarımız üzerinde herhangi bir ani etki olmadığını unutmayın. Bağlı kuruluşlarımız ve küresel ofislerimiz açık kalır ve tüm meslektaşlarımızın çalışmaya devam etmesi beklenir.
Bugünün duyurusu hakkında daha fazla bilgi için sizi bugün/bu gece canlı bir ExBconnect görüşmesine katılmaya davet ediyoruz. Yarın 10:00 CET’de ikinci bir ExBconnect araması yapılacak.
Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
Son olarak, Credit Suisse’deki herkese son birkaç aydaki muazzam çabaları, bağlılıkları ve sıkı çalışmaları için tekrar teşekkür etmek istiyoruz. Bir liderlik ekibi olarak, bankamıza ve müşterilerimize olan sarsılmaz bağlılığınızdan büyük gurur ve ilham alıyoruz.
gelen haberlerin ardından Credit Suisse Group AG UBS Group AG’ye 3,3 milyar dolara satılacağından, kuşatma altındaki banka personele iki dahili not gönderdi – iş güvenliği, maaş, ikramiyeler ve emekli maaşları gibi konularda bir Soru-Cevap – ve personele başkan tarafından imzalanmış bir not Axel Lehman ve CEO Ulrich Korner.
İşte her iki dahili notun tamamı:
meslektaş soru cevap
1. Bu neden oluyor?
Son günlerde finansal piyasalarda daha fazla huzursuzluk ve finansal istikrara yönelik riskler konusunda artan endişeler var. Credit Suisse, iyi kapitalize edilmiş ve sistemik açıdan önemli bir küresel kurum olmasına rağmen, tüketici ve kurumsal güvenin azaldığı bir durumla karşı karşıya kaldı. Credit Suisse Yönetim Kurulu, İsviçre hükümeti ve düzenleyici kurumlarla istişare ederek, paydaşlarımızın çıkarlarına en iyi şekilde UBS ile birleşmenin hizmet edeceğine karar verdi.
2. Çalışanlar pazartesi günleri ofise gelmek zorunda mı?
Evet. Rolünüz hemen etkilenmez. Hepimiz normal şekilde çalışmaya devam etmeliyiz. Kararlaştırdığınız çalışma düzenine göre ofise gelmeye veya çalışmaya devam etmeniz çok önemlidir.
3. Hala bir işim var mı?
Evet. Pozisyonunuz hemen değişmeyecektir.
4. Bu iş güvenliğim için ne anlama geliyor?
Bugünkü duyuru, Credit Suisse ile UBS’yi birleştirme anlaşmasını işaret ediyor ve gerekli onaylara tabi. Birleşmenin 2023’ün sonuna kadar tamamlanmasını bekliyoruz ve o zamana kadar müşterilerimize hizmet vermeye odaklanarak “her zamanki gibi” çalışmaya devam edeceğiz.
İşimizi entegre etme planları hazırlarken, ilerlemeden ve sizi etkileyebilecek değişikliklerden haberdar olmanızı sağlamak için düzenli olarak iletişim kuracağız. Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
Pozisyonunuzda herhangi bir değişiklik olursa, sizi bilgilendireceğiz. İşten çıkarmaların gerekli olduğu ortaya çıkarsa, geçerli ülkeye özgü yönergeler ve uygulamalara ve geçerli sosyal ortaklarımıza uygun olarak iletişim kuracağız.
5. Hâlâ işim olup olmadığını ne zaman anlayacağım?
Hangi rollerin etkilenebileceğini belirlemek için önümüzdeki dönemde özenle ve hızlı bir şekilde çalışıyoruz. Uygun olduğunda, etkilenen bireylerle ülkeye özgü yönergeler ve politikalar uyarınca iletişim kuracağız.
6. İşimi kaybedersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Piyasa uygulamalarına uygun olarak ve sosyal ortaklarımıza danışarak işten çıkarma tazminatı sağlamaya devam etmek için çaba göstereceğiz.
Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
Her iki şirket de personel sayısındaki azalmalardan etkilenen çalışanlara adil davranma ve faaliyet gösterdiğimiz pazarlardaki uygulamalarla tutarlı kıdem tazminatı sağlama geçmişine sahiptir.
7. 24 Mart’ta maaşım ve ikramiyem ödenecek mi?
Evet. Maaşlarda herhangi bir değişiklik yok.
Ödenmemişse, daha önce bildirilen programa göre maaş ve ikramiye ödeyeceğiz. Bonus birçok ülkede zaten ödenmiştir ve diğer yetki alanları için herhangi bir değişiklik beklemiyoruz.
8. Mevcut benzer çıkış programlarına / RIF’lere ne olur?
Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
9. Müşteriye yönelik özelliklere duyulan ihtiyacı anlıyorum, ancak işletme özelliklerine ne olacak?
İş fonksiyonları, risklerin uygun şekilde yönetilmesini sağlamak için kilit kontrol fonksiyonları sağlamanın yanı sıra, müşteriyle yüz yüze olan fonksiyonlar için altyapı ve hizmetler sağlamanın ayrılmaz bir parçasıdır. Bu desteği sağlamaya devam etmek için en iyi yaklaşımı belirlemek üzere entegrasyon sırasında UBS ile yakın bir şekilde çalışacağız. İşlem tamamlanana kadar herhangi bir maddi (sic) değişiklik beklemiyoruz.
10. İşlem ne zaman tamamlanacak?
İşlem yasal onaylara tabi ve 2023’ün sonuna kadar kapanmasını bekliyoruz. Bunun için zaman çizelgesinde ve elimizden geldiğince düzenli güncellemelerde sizi bilgilendirmeye devam edeceğiz. Bu arada, müşterilerimiz için günlük işlerimize ve operasyonlarımıza devam etmemiz önemlidir.
11. Credit Suisse’de sözleşmeli bir çalışanım. Bitiş tarihine kadar sözleşmeme uyacak mısın?
Yaklaşan birleşme gerekli tüm onayları alana ve kapatılana kadar işimiz “her zamanki gibi” olmalıdır. Sözleşmeniz etkilenirse, kararlaştırılan bildirim süresine / sözleşmeye uygun olarak bilgilendirileceksiniz.
12. Hâlâ bir işim varsa İsviçre ödeneğime ne olur?
Çalışma koşulları, işlem tamamlanana kadar aynı kalacak ve aksi belirtilmedikçe tüm avantajlardan yararlanmaya devam edeceksiniz.
13. Sendikalarla temasınız oldu mu?
Tüm sosyal ortaklarımızla iletişim halindeyiz ve tüm çalışanlarımıza adil davranma ve açık iletişim kurma taahhüdümüzü paylaşıyoruz.
14. Nisan 2023 itibariyle maaş zammı bekliyorum, yine olur mu?
Yükümlülüklerimizi yerine getirmeye devam edeceğiz ve halihazırda bildirilen maaş artışları Nisan 2023’ten itibaren geçerli olmaya devam edecek.
15. 2023 yılına kadar sıkı çalışmam için ikramiye alacak mıyım?
Hak kazananlara 2023 yılı için performans primi vermeye devam edeceğiz. Tüm çalışanlara adil davranma konusunda kararlıyız. Her bonus planı, hem ticari hem de bireysel performansa dayalı olacaktır. İsviçre Federal Konseyi, değişken ücretin tamamını veya bir kısmını sınırlama veya Credit Suisse ücretinin ayarlanmasını talep etme hakkını saklı tutar. İstenirse ve gerekirse, en kısa sürede iletişim kuracağız.
16. UCA/gayrimeşru hisselerime ne olur?
Tüm çalışanlara adil davranma konusunda kararlıyız. Satın almanın kapanış tarihine kadar çalışanlara halihazırda ödenmiş ve taahhüt edilmiş olan UCA ve çalışan ertelenmiş ücret programlarında herhangi bir düzenleme yapmayı beklemiyoruz. Kapanıştan sonra herhangi bir değişiklik olursa sizi güncel tutacağımızdan emin olacağız.
17. Credit Suisse’den ayrılıyorum; UCA’mı (“Peşin Nakit Ödül”) geri ödemek zorunda mıyım?
Ödül kazanan Peşin Nakit Ödüller, ödül kurallarına göre devam edecektir. İşten çıkarılma durumunda, geri alma koşulları uygulanmaya devam eder.
18. Credit Suisse kazanılmış hisselerime ne olur?
Tamamen edinilen envanter bu olaydan etkilenmez ve (henüz değilse) mevcut sürece göre kullanıma sunulur. Kapanıştan önce uygulanan veya kazanılan tüm hisse ödülleri, ödül hak sahiplerinin her bir Credit Suisse hissesi için aksi takdirde alınacak olan birleşme bedelini alacakları şekilde yapılandırılmış bir hisse senedi ödülü şeklinde ödenecektir. Kapanıştan sonra, tüm ertelenmiş hisse ödülleri (kullanım veya hakediş üzerine) Credit Suisse hissesi yerine yeni şirket hissesi şeklinde kapatılacaktır.
19. Yakın zamanda bana verilen Dönüşüm Ödülü’nü alacak mıyım?
Dönüşüm ödülünün nakit bileşeninin, ödülün şartlarına uygun olarak ödenmeye devam etmesini bekliyoruz. İşlem tamamlandıktan sonra özkaynak bileşeni üzerindeki herhangi bir etkiyi mümkün olan en kısa sürede teyit edeceğiz.
İsviçre Federal Konseyi, değişken ücretin tamamını veya bir kısmını sınırlama veya Credit Suisse ücretinin ayarlanmasını talep etme hakkını saklı tutar. İstenirse ve gerekirse, en kısa sürede iletişim kuracağız.
20. Alıcı öz sermayeye çok az veya sıfır değer verirse ertelenen ödüllerim nasıl etkilenir?
Bu, yaptığımız anlaşmaya bağlıdır ve en erken bildirilecektir.
21. Emeklilik katkı paylarıma ne olur? Emekli maaşım güvende mi?
Çalışma koşulları, işlem tamamlanana kadar aynı kalacak ve emeklilik katkı paylarınız, istihdamınız devam ettiği sürece tercihinize göre ödenecektir.
22. CS emeklilerine ne olur?
Emeklilik Sandıkları, Emekli Sandığı ve mevzuatı esas alınarak garanti altına alınmıştır. Fonlar şirketten bağımsız olarak yönetilir ve etkilenmez.
Credit Suisse Yönetim Kurulu Başkanı Axel Lehmann ve CEO Ulrich Körner’in çalışanlarına not
Sevgili iş arkadaşlarım,
Öncelikle bankamız için bu çok zor dönemde müşterilerimize ve birbirinize olan bağlılığınız ve bağlılığınız için hepinize teşekkür ederiz.
Birçoğunuzun son 48 saattir Credit Suisse’in geleceğiyle ilgili yoğun medya haberlerini takip ettiğinizi ve bunun neden olduğu muazzam belirsizliği ve stresi takdir ettiğinizi biliyoruz. Geçtiğimiz birkaç gün içinde, Credit Suisse ve UBS’nin yönetim ekipleri ile İsviçre’deki kilit paydaşlarımız, bankamız, iç piyasamız ve müşterilerimiz, meslektaşlarımız ve hissedarlar.
Geçtiğimiz birkaç saat içinde, Credit Suisse’in UBS ile birleşmesi konusunda anlaştık ve UBS, hızlandırılmış bir süreçte hayatta kalan varlık oldu.
Birleşme işlemi, mutat kapanış koşullarına tabi olmaya devam ediyor ve 2023 yılı sonuna kadar kapanması bekleniyor.
Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu, çalışanlarımız dahil tüm paydaşlarımız için sorunsuz bir geçiş ve en iyi sonuçları sağlamak için UBS’yi destekleyecektir.
Bazılarını bugün cevaplayamayacağımız pek çok sorunuz olacağını takdir ediyoruz; ancak, meslektaşlarımızın SSS’leri bazı ilk yanıtları sağlamayı amaçlamaktadır. Bunlar önümüzdeki günlerde düzenli olarak güncellenecektir. Müşteri Konuşma Noktaları, müşteriyle muhatap olan meslektaşlarımız için intranette de mevcut olacaktır.
Lütfen müşterilerimiz ve günlük operasyonlarımız üzerinde herhangi bir ani etki olmadığını unutmayın. Bağlı kuruluşlarımız ve küresel ofislerimiz açık kalır ve tüm meslektaşlarımızın çalışmaya devam etmesi beklenir.
Bugünün duyurusu hakkında daha fazla bilgi için sizi bugün/bu gece canlı bir ExBconnect görüşmesine katılmaya davet ediyoruz. Yarın 10:00 CET’de ikinci bir ExBconnect araması yapılacak.
Bu süreci şeffaflık ve açıklıkla yönetmeye, herkese adil ve saygılı davranmaya ve belirsizliği ve kesintileri en aza indirmek için kararlar alınırken bilgilendirilmenizi sağlamaya tamamen bağlı olduğumuz konusunda sizi temin etmek istiyoruz.
Son olarak, Credit Suisse’deki herkese son birkaç aydaki muazzam çabaları, bağlılıkları ve sıkı çalışmaları için tekrar teşekkür etmek istiyoruz. Bir liderlik ekibi olarak, bankamıza ve müşterilerimize olan sarsılmaz bağlılığınızdan büyük gurur ve ilham alıyoruz.