EnguLizyoN
New member
Çalışanlar yüzde ondan fazla artış istemelerine rağmen sadece adetlere güvenebilirler. Bazı şirketlerde sendikalar halihazırda belirli artışlar için mücadele ediyor.
İlk görüşmeler, mühendislik devi Unex Uničov’un yönetimiyle çalışan temsilcileri tarafından yürütüldü. Sendikacılar yüzde 13’lük ücret artışı talep ederken, şirket yönetimi onlara yüzde 5’lik bir artış teklif etti.
Bu nedenle görüşmelere Ocak ayında devam edecekler ve Uničov mühendislik tesislerinin binden fazla çalışanının hâlâ nihai kararı beklemesi gerekecek.
“Ağır bir sanayide faaliyet gösteriyoruz ve şirketin yüksek enerji fiyatlarının yükünü taşıdığının bilincindeyiz. Dolayısıyla işveren bu amaçlar için çok daha yüksek miktarda fon harcıyor, diğer yandan ücretlerdeki gerçek düşüş şu anda yüzde 10,4 ve çalışanların satın alma gücü düşüyor.” diye özetledi müzakerelerin ara sürecini Unex sendika başkanı Zdeněk Zecha.
Enflasyonu dikkate alır
Mohelnice’deki elektrik motoru üretim tesisini de içeren Innomotics bile ücret artışlarına ilişkin henüz spesifik bir görünüm açıklamadı. Oradaki işçilerin ücretleri de toplu pazarlıkla belirleniyor.
“Şirketimiz yılda bir kez maaşlara varsayılan olarak zam yapıyor. Innomotics adına David Bilan, “Bu artışta mevcut ve gelecekteki görünümü takip ettiğimiz enflasyonu da hesaba katıyoruz” dedi.
Tam tersine bölgenin en büyük işvereni olan Olomouc Üniversite Hastanesi’nin maaş artışları konusunda zaten net olduğu belirtiliyor. Artış, doktorların grevi ve Çek sağlık sektöründeki diğer sorunlara yanıt olarak Sağlık Bakanlığı, Çek Tabipler Odası ve Tıp Sendikaları Kulübü arasındaki görüşmeler sonrasında kurum tarafından ayarlanacak.
Onaylı doktorların aylık maaşlarına ek olarak 15.000 kron, tasdik öncesi doktorlara 8.000 kron ve genç mezunlara 5.000 kron daha eklenecek.
Hastane sözcüsü Adam Fritscher, “Diğer tüm tıbbi ve tıbbi olmayan çalışanlar tarife maaşlarında yüzde beşlik bir artış bekleyebilirler” dedi.
Olomouc Şehri Nakliye Şirketi de belirli iş pozisyonuna bağlı olarak maaşları farklı şekilde artıracak. Sürücüler fazladan yüzde altı buçuk, işçiler ve bakım işçileri yüzde dört, teknik ve ekonomik çalışanlar ise yüzde bir buçuk artış alacak.
Geçtiğimiz yıl, sürücülerin ortalama maaşı 33.508 kron, mavi yakalı meslekler için toplam 33.077 kron ve teknik ve ekonomik çalışanlar için 41.121 krondu.
Aynı zamanda Olomouc nakliye şirketi, yüz bin kronluk bir işe alım ödeneği ile yeni yıldan itibaren daha fazla işçiyi sürücü kabinine çekmeyi planlıyor.
“Yılın ilk aylarında 10 ila 15 sürücüyü işe almamız gerekiyor. İşe alım ödeneğine ek olarak, yeni adaylar gerekli sürücü ehliyetini de bizden alabilirler; bu, genç ve acemi adaylar için de bir fırsattır” dedi nakliye şirketinin sözcüsü Anna Sýkorová.
Kötümser tahminler
Bu yıl, endüstriyel PVD kaplamalar sağlayan Šumper şirketi SHM’de ücretlerde çift haneli yüzde değerlerinde büyük bir artış sağlandı. Şirket, daha fazla sayıda yeni siparişin masraflarını karşılamayı başardı. Ancak gelecek yıl daha temkinli olmayı planlıyorlar.
Şirket müdürü Petr Mrkos, “Gelecek yıl hakkında bu yıla göre daha kötümser olan müşterilerimizden gelen sinyallere bakılırsa, gelecek yıl çok fazla ciro artışı beklemiyoruz” dedi.
“Ödevlerimizi, ertelenen veya geciken enerji tasarrufu projelerimizi yapmayı planlıyoruz ve pazardaki mevcut olumsuz değişiklikleri telafi edecek yeni hizmet alanları üzerinde çok daha yoğun düşünüyoruz. Dolayısıyla maaş artışlarında da daha dikkatli olacağız, bazı pozisyonlar için yüzde 5’e kadar bireysel düzeltme olacak” diye konuştu.
Přerovsk Bölgesi’ndeki Kojetín’de yeni bir lojistik merkezi açan Amazon, halihazırda iş ücretinde de bir artış yaşadı.
Amazon’un Halkla İlişkiler müdürü Noah Zyla, “Bu yıl, lojistik merkezi çalışanlarının başlangıç maaşını saatte brüt 200 krona, uzman ve ekip liderleri pozisyonlarının ise brüt saatte 250 kronuna çıkardık” dedi.
Yeni merkezde 2.000 çalışan çalışıyor ve buna Noel öncesinde 1.300 yarı zamanlı çalışan daha ekleniyor. Şirket gelecek yıl da maaşları artırıp artırmayacağını henüz açıklamadı ancak rekabete göre düzenli olarak revize ediyor.
İki yüzden fazla kişiyi istihdam eden Prostejov şirketi Sida’da gelecek yıl için yüzde onun biraz altında bir ücret artışı planlıyorlar. Ticari ve diğer binaların güvenliği ve temizlik hizmetleri konusunda uzmanlaşmıştır.
“Gelecek yıl çalışanlarımızın ücretleri yaklaşık yüzde dokuz oranında artacak. Güvenlik teşkilatı müdürü Jiří Netušil, çalışanlarımızı özlüyoruz ancak yeni faydalar düşünmüyoruz” dedi.
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı’nın veri tabanına göre, güvenlik çalışanları uzun süredir ortalama maaşı daha düşük olanlar arasında yer alıyor; geçen yıl Olomouc bölgesinde ortalama aylık maaşları 19.479 krondu.
Robotik çağrısı
Ticaret Odası’na göre şirketlerin dönüşümü, ortalama ücretlerin daha büyük oranda ve daha hızlı büyümesine katkıda bulunacaktır. Temsilcilerine göre otomasyon, robotizasyon ve dijitalleşme konularına aktif olarak odaklanmaları gerekiyor.
Olomouc Bölgesi Bölgesel Ekonomi Odası başkanı Bohuslav Švamberk, “İşgücü verimliliği artmazsa ve bu çalışanların daha hızlı ve daha uzun süre çalışmak zorunda kalmasıyla ilgili değilse, bölgedeki ücret düzeyi yine de kötü olacaktır” dedi.
“Ancak bu büyük ölçüde şirketlerin, sahiplerinin ve üretime yapılan yatırımların sorunu. Bu da öngörülemeyen yasal, vergisel ve ekonomik ortam nedeniyle daha da karmaşık hale geliyor. Bu bir kısır döngü,” diye değerlendirdi Švamberk.
İlk görüşmeler, mühendislik devi Unex Uničov’un yönetimiyle çalışan temsilcileri tarafından yürütüldü. Sendikacılar yüzde 13’lük ücret artışı talep ederken, şirket yönetimi onlara yüzde 5’lik bir artış teklif etti.
%10,4 sendikalara göre şu anda fiyatlarda gerçek bir düşüş var |
Bu nedenle görüşmelere Ocak ayında devam edecekler ve Uničov mühendislik tesislerinin binden fazla çalışanının hâlâ nihai kararı beklemesi gerekecek.
“Ağır bir sanayide faaliyet gösteriyoruz ve şirketin yüksek enerji fiyatlarının yükünü taşıdığının bilincindeyiz. Dolayısıyla işveren bu amaçlar için çok daha yüksek miktarda fon harcıyor, diğer yandan ücretlerdeki gerçek düşüş şu anda yüzde 10,4 ve çalışanların satın alma gücü düşüyor.” diye özetledi müzakerelerin ara sürecini Unex sendika başkanı Zdeněk Zecha.
Enflasyonu dikkate alır
Mohelnice’deki elektrik motoru üretim tesisini de içeren Innomotics bile ücret artışlarına ilişkin henüz spesifik bir görünüm açıklamadı. Oradaki işçilerin ücretleri de toplu pazarlıkla belirleniyor.
“Şirketimiz yılda bir kez maaşlara varsayılan olarak zam yapıyor. Innomotics adına David Bilan, “Bu artışta mevcut ve gelecekteki görünümü takip ettiğimiz enflasyonu da hesaba katıyoruz” dedi.
Tam tersine bölgenin en büyük işvereni olan Olomouc Üniversite Hastanesi’nin maaş artışları konusunda zaten net olduğu belirtiliyor. Artış, doktorların grevi ve Çek sağlık sektöründeki diğer sorunlara yanıt olarak Sağlık Bakanlığı, Çek Tabipler Odası ve Tıp Sendikaları Kulübü arasındaki görüşmeler sonrasında kurum tarafından ayarlanacak.
Onaylı doktorların aylık maaşlarına ek olarak 15.000 kron, tasdik öncesi doktorlara 8.000 kron ve genç mezunlara 5.000 kron daha eklenecek.
Hastane sözcüsü Adam Fritscher, “Diğer tüm tıbbi ve tıbbi olmayan çalışanlar tarife maaşlarında yüzde beşlik bir artış bekleyebilirler” dedi.
Olomouc Şehri Nakliye Şirketi de belirli iş pozisyonuna bağlı olarak maaşları farklı şekilde artıracak. Sürücüler fazladan yüzde altı buçuk, işçiler ve bakım işçileri yüzde dört, teknik ve ekonomik çalışanlar ise yüzde bir buçuk artış alacak.
Geçtiğimiz yıl, sürücülerin ortalama maaşı 33.508 kron, mavi yakalı meslekler için toplam 33.077 kron ve teknik ve ekonomik çalışanlar için 41.121 krondu.
200 CZK Amazon lojistik merkezinde saat başına brüt alıyorlar |
Aynı zamanda Olomouc nakliye şirketi, yüz bin kronluk bir işe alım ödeneği ile yeni yıldan itibaren daha fazla işçiyi sürücü kabinine çekmeyi planlıyor.
“Yılın ilk aylarında 10 ila 15 sürücüyü işe almamız gerekiyor. İşe alım ödeneğine ek olarak, yeni adaylar gerekli sürücü ehliyetini de bizden alabilirler; bu, genç ve acemi adaylar için de bir fırsattır” dedi nakliye şirketinin sözcüsü Anna Sýkorová.
Kötümser tahminler
Bu yıl, endüstriyel PVD kaplamalar sağlayan Šumper şirketi SHM’de ücretlerde çift haneli yüzde değerlerinde büyük bir artış sağlandı. Şirket, daha fazla sayıda yeni siparişin masraflarını karşılamayı başardı. Ancak gelecek yıl daha temkinli olmayı planlıyorlar.
Şirket müdürü Petr Mrkos, “Gelecek yıl hakkında bu yıla göre daha kötümser olan müşterilerimizden gelen sinyallere bakılırsa, gelecek yıl çok fazla ciro artışı beklemiyoruz” dedi.
“Ödevlerimizi, ertelenen veya geciken enerji tasarrufu projelerimizi yapmayı planlıyoruz ve pazardaki mevcut olumsuz değişiklikleri telafi edecek yeni hizmet alanları üzerinde çok daha yoğun düşünüyoruz. Dolayısıyla maaş artışlarında da daha dikkatli olacağız, bazı pozisyonlar için yüzde 5’e kadar bireysel düzeltme olacak” diye konuştu.
Přerovsk Bölgesi’ndeki Kojetín’de yeni bir lojistik merkezi açan Amazon, halihazırda iş ücretinde de bir artış yaşadı.
Amazon’un Halkla İlişkiler müdürü Noah Zyla, “Bu yıl, lojistik merkezi çalışanlarının başlangıç maaşını saatte brüt 200 krona, uzman ve ekip liderleri pozisyonlarının ise brüt saatte 250 kronuna çıkardık” dedi.
Yeni merkezde 2.000 çalışan çalışıyor ve buna Noel öncesinde 1.300 yarı zamanlı çalışan daha ekleniyor. Şirket gelecek yıl da maaşları artırıp artırmayacağını henüz açıklamadı ancak rekabete göre düzenli olarak revize ediyor.
İki yüzden fazla kişiyi istihdam eden Prostejov şirketi Sida’da gelecek yıl için yüzde onun biraz altında bir ücret artışı planlıyorlar. Ticari ve diğer binaların güvenliği ve temizlik hizmetleri konusunda uzmanlaşmıştır.
“Gelecek yıl çalışanlarımızın ücretleri yaklaşık yüzde dokuz oranında artacak. Güvenlik teşkilatı müdürü Jiří Netušil, çalışanlarımızı özlüyoruz ancak yeni faydalar düşünmüyoruz” dedi.
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı’nın veri tabanına göre, güvenlik çalışanları uzun süredir ortalama maaşı daha düşük olanlar arasında yer alıyor; geçen yıl Olomouc bölgesinde ortalama aylık maaşları 19.479 krondu.
George’un hiçbir fikri yoktuSIDA s.r.o’nun yöneticisi
Robotik çağrısı
Ticaret Odası’na göre şirketlerin dönüşümü, ortalama ücretlerin daha büyük oranda ve daha hızlı büyümesine katkıda bulunacaktır. Temsilcilerine göre otomasyon, robotizasyon ve dijitalleşme konularına aktif olarak odaklanmaları gerekiyor.
Olomouc Bölgesi Bölgesel Ekonomi Odası başkanı Bohuslav Švamberk, “İşgücü verimliliği artmazsa ve bu çalışanların daha hızlı ve daha uzun süre çalışmak zorunda kalmasıyla ilgili değilse, bölgedeki ücret düzeyi yine de kötü olacaktır” dedi.
“Ancak bu büyük ölçüde şirketlerin, sahiplerinin ve üretime yapılan yatırımların sorunu. Bu da öngörülemeyen yasal, vergisel ve ekonomik ortam nedeniyle daha da karmaşık hale geliyor. Bu bir kısır döngü,” diye değerlendirdi Švamberk.