Microsoft’ta İşten Çıkarmalar: Microsoft, Meta, Google, Twitter’da İşten Çıkarmalar: ‘Kariyer sönümleme’ nedir ve neden önemlidir | Uluslararası iş haberleri
YENİ DELHİ: Salı günkü basında çıkan haberlere göre, Microsoft Corp’un binlerce kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildiriliyor ve insan kaynakları ve mühendislik departmanlarında bazı pozisyonların kesilmesi bekleniyor.
Bu hamle, Amazon gibi diğer teknoloji şirketleri tarafından duyurulan benzer işten çıkarmaları takip ediyor. Meta platformlar, Twitter, Google, Salesforce ve diğer birçok şirket. Bu iş kaybı, azalan talebe ve kötüleşen küresel ekonomik görünüme bağlandı. Microsoft’un bu hamlesi, teknoloji sektörünün önümüzdeki aylarda da işten çıkarmalara devam edebileceğine işaret ediyor.
Teknolojide ve diğer bazı sektörlerde iş kayıpları artmaya devam ederken, bazı çalışanlar hala istihdamda iken proaktif olarak yeni iş fırsatları aramayı seçiyor. ” olarak anılan bu strateji,kariyer sönümlemeİşte ‘kariyer sönümleme’ hakkında bilmeniz gereken her şey
S: Kariyer sönümleme nedir?
C: Kariyer sönümleme, kendinizi iş kayıplarına veya endüstri değişikliklerine karşı daha pazarlanabilir ve dayanıklı hale getirmek için çeşitli beceriler ve deneyimler oluşturma uygulaması anlamına gelir. Bu, bir alanın birden fazla alanında deneyim kazanmayı, bir ek proje veya tutku projesi geliştirmeyi veya profesyonel bir ağ kurmayı içerebilir.
S: Kariyer rehberliği neden önemlidir?
C: Kariyer rehberliği, belirsiz iş piyasalarında bir emniyet ve itimat duygusu sağlamaya yardımcı olabilir ve ayrıca kariyer gelişimi için yeni fırsatlar sağlayabilir. Ayrıca, işinizi kaybederseniz daha iyi hazırlanmanıza yardımcı olabilir ve yeni bir iş bulmanızı kolaylaştırır.
S: Kariyer sönümlemeye nasıl başlayabilirim?
C: Kariyer danışmanlığına başlamanın birkaç yolu vardır, örneğin:
Sürekli eğitim veya gönüllülük yoluyla çeşitli beceriler geliştirmek
Sektörünüzdeki ve diğer sektörlerdeki profesyonellerle ağ kurun
Sosyal medya ve profesyonel çevrimiçi varlık yoluyla kişisel bir marka oluşturmak
Beklenmedik kariyer değişiklikleri veya iş kaybı için para biriktirmek.
S: Bazı kariyer sönümleme örnekleri nelerdir?
C: Bazı kariyer sönümleme örnekleri şunlardır:
-Kullanıcı arayüzü tasarımında deneyim kazanmak için serbest web tasarım projeleri üstlenen bir yazılım geliştiricisi.
-İçerik oluşturma deneyimi kazanmak için bir blog başlatan bir pazarlama uzmanı.
– Ürün yönetiminde deneyim kazanmak için ürün geliştirmede ek sorumluluklar alan bir satış temsilcisi.
S: Kariyer danışmanlığı sadece belirli sektörlerdeki kişiler için mi?
C: Hayır, kariyer rehberliği herhangi bir sektördeki kişiler için geçerlidir. Hangi sektörde olursanız olun, kariyerinizdeki potansiyel değişikliklere proaktif olarak hazırlanmakla ilgilidir.
S: Kariyer sönümleme çabalarımı ne sıklıkla gözden geçirmeli ve güncellemeliyim?
C: Kariyerinizi sönümleme çabalarınızı düzenli olarak, belki yılda bir veya iki kez gözden geçirmek iyi bir fikirdir. Bu şekilde ilerlemenizi değerlendirebilir ve gerekirse planlarınızı ayarlayabilirsiniz. Ayrıca, iş piyasasına ve endüstri trendlerine göz kulak olmak, alanınızdaki potansiyel değişiklikleri öngörmenize ve bunlara hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
S: Kariyer sönümleme çabalarımın işe yarayıp yaramadığını nasıl anlarım?
C: Yeni beceriler ve deneyimler edinme konusundaki ilerlemenizi ve profesyonel ağınızdan ve potansiyel işverenlerinizden aldığınız geri bildirimleri takip ederek kariyer azaltma çabalarınızın etkinliğini ölçebilirsiniz. Ayrıca, sektörünüzdeki değişikliklere daha iyi uyum sağlayabildiğinizi veya önünüzde daha fazla fırsatın olduğunu göreceksiniz.
S: Kariyer danışmanlığı için ne kadar zaman harcamalıyım?
C: Kariyer danışmanlığına ayırmanız gereken süre bireysel hedeflerinize ve koşullarınıza bağlıdır, ancak kariyer danışmanlığına ayırdığınız süre ile diğer sorumluluklarınızı dengelemeniz önemlidir. İyi bir kural, her hafta veya ayda biraz zamanınızı kariyerinizi destekleyen faaliyetlere ayırmaktır, ancak hayatınızın diğer alanlarını olumsuz etkileyeceği noktaya kadar değil.
YENİ DELHİ: Salı günkü basında çıkan haberlere göre, Microsoft Corp’un binlerce kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildiriliyor ve insan kaynakları ve mühendislik departmanlarında bazı pozisyonların kesilmesi bekleniyor.
Bu hamle, Amazon gibi diğer teknoloji şirketleri tarafından duyurulan benzer işten çıkarmaları takip ediyor. Meta platformlar, Twitter, Google, Salesforce ve diğer birçok şirket. Bu iş kaybı, azalan talebe ve kötüleşen küresel ekonomik görünüme bağlandı. Microsoft’un bu hamlesi, teknoloji sektörünün önümüzdeki aylarda da işten çıkarmalara devam edebileceğine işaret ediyor.
Teknolojide ve diğer bazı sektörlerde iş kayıpları artmaya devam ederken, bazı çalışanlar hala istihdamda iken proaktif olarak yeni iş fırsatları aramayı seçiyor. ” olarak anılan bu strateji,kariyer sönümlemeİşte ‘kariyer sönümleme’ hakkında bilmeniz gereken her şey
S: Kariyer sönümleme nedir?
C: Kariyer sönümleme, kendinizi iş kayıplarına veya endüstri değişikliklerine karşı daha pazarlanabilir ve dayanıklı hale getirmek için çeşitli beceriler ve deneyimler oluşturma uygulaması anlamına gelir. Bu, bir alanın birden fazla alanında deneyim kazanmayı, bir ek proje veya tutku projesi geliştirmeyi veya profesyonel bir ağ kurmayı içerebilir.
S: Kariyer rehberliği neden önemlidir?
C: Kariyer rehberliği, belirsiz iş piyasalarında bir emniyet ve itimat duygusu sağlamaya yardımcı olabilir ve ayrıca kariyer gelişimi için yeni fırsatlar sağlayabilir. Ayrıca, işinizi kaybederseniz daha iyi hazırlanmanıza yardımcı olabilir ve yeni bir iş bulmanızı kolaylaştırır.
S: Kariyer sönümlemeye nasıl başlayabilirim?
C: Kariyer danışmanlığına başlamanın birkaç yolu vardır, örneğin:
Sürekli eğitim veya gönüllülük yoluyla çeşitli beceriler geliştirmek
Sektörünüzdeki ve diğer sektörlerdeki profesyonellerle ağ kurun
Sosyal medya ve profesyonel çevrimiçi varlık yoluyla kişisel bir marka oluşturmak
Beklenmedik kariyer değişiklikleri veya iş kaybı için para biriktirmek.
S: Bazı kariyer sönümleme örnekleri nelerdir?
C: Bazı kariyer sönümleme örnekleri şunlardır:
-Kullanıcı arayüzü tasarımında deneyim kazanmak için serbest web tasarım projeleri üstlenen bir yazılım geliştiricisi.
-İçerik oluşturma deneyimi kazanmak için bir blog başlatan bir pazarlama uzmanı.
– Ürün yönetiminde deneyim kazanmak için ürün geliştirmede ek sorumluluklar alan bir satış temsilcisi.
S: Kariyer danışmanlığı sadece belirli sektörlerdeki kişiler için mi?
C: Hayır, kariyer rehberliği herhangi bir sektördeki kişiler için geçerlidir. Hangi sektörde olursanız olun, kariyerinizdeki potansiyel değişikliklere proaktif olarak hazırlanmakla ilgilidir.
S: Kariyer sönümleme çabalarımı ne sıklıkla gözden geçirmeli ve güncellemeliyim?
C: Kariyerinizi sönümleme çabalarınızı düzenli olarak, belki yılda bir veya iki kez gözden geçirmek iyi bir fikirdir. Bu şekilde ilerlemenizi değerlendirebilir ve gerekirse planlarınızı ayarlayabilirsiniz. Ayrıca, iş piyasasına ve endüstri trendlerine göz kulak olmak, alanınızdaki potansiyel değişiklikleri öngörmenize ve bunlara hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
S: Kariyer sönümleme çabalarımın işe yarayıp yaramadığını nasıl anlarım?
C: Yeni beceriler ve deneyimler edinme konusundaki ilerlemenizi ve profesyonel ağınızdan ve potansiyel işverenlerinizden aldığınız geri bildirimleri takip ederek kariyer azaltma çabalarınızın etkinliğini ölçebilirsiniz. Ayrıca, sektörünüzdeki değişikliklere daha iyi uyum sağlayabildiğinizi veya önünüzde daha fazla fırsatın olduğunu göreceksiniz.
S: Kariyer danışmanlığı için ne kadar zaman harcamalıyım?
C: Kariyer danışmanlığına ayırmanız gereken süre bireysel hedeflerinize ve koşullarınıza bağlıdır, ancak kariyer danışmanlığına ayırdığınız süre ile diğer sorumluluklarınızı dengelemeniz önemlidir. İyi bir kural, her hafta veya ayda biraz zamanınızı kariyerinizi destekleyen faaliyetlere ayırmaktır, ancak hayatınızın diğer alanlarını olumsuz etkileyeceği noktaya kadar değil.