Musk, yüzlerce çalışanın ayrıldığına dair raporların ardından “En iyi insanlar kalıyor, bu yüzden çok endişeli değilim” dedi.NEW YORK: Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk, yüzlerce çalışanın taahhüt ettikleri son tarihten sonra şirketten ayrıldığı ortaya çıktıktan sonra “en iyi insanlar kalıyor” diye sosyal medya devinin geleceği hakkında “çok endişeli olmadığını” söyledi. “sert” olarak adlandırdı. twitter 2.0″ veya çıkın.
Birkaç çalışanın önümüzdeki günlerde “ofis binalarını” kapatacağına dair mesajlar gönderen şirketten ayrıldığı ortaya çıktıktan sonra Twitter amansız bir kaosa sürüklendi.
Musk, bir kullanıcının tweet’ine yanıt olarak, “En iyi insanlar kalıyor, bu yüzden fazla endişelenmiyorum,” diye tweet attı, “İnsanlar Twitter’ın kapanacağını söylediklerinde ne demek istiyor?” Ben de hiçbir şey bilmiyorum. Hey @elonmusk, benimle bir Twitter alanı yapmak ister misin? Kafam karıştı.”
Başka bir tweet’te, dünyanın en zengin insanı olan Musk, “Ve… Twitter kullanımında tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştık lol. Bırakın bu…” dedi.
New York Times’ın bir haberinde, Musk’ın Perşembe günü saat 17:00’de çalışanlarına Twitter’ı bırakıp Twitter’da kalmayı seçmeleri için son tarih vermesinin ardından, “yüzlerce Twitter çalışanının üç aylık kıdem tazminatıyla ayrılmaya karar verdiği görüldü. Twitter da duyurdu. “ofis binalarımızı” kapatacağını ve çalışan rozetine erişimi Pazartesi gününe kadar devre dışı bırakacağını e-posta ile.
Tüm bunlar olurken Musk ve danışmanları, “kritik” sayılan bazı Twitter çalışanlarıyla da toplantılar düzenleyerek onların şirketten ayrılmalarını engelledi. Kaos, Musk’ın şirketin uzaktan çalışma politikalarıyla ilgili kafa karıştırıcı mesajlarını da içeriyordu.
Musk’ın ekibi ayrıca Twitter’ın operasyonları için kilit öneme sahip olduğu düşünülen “kararsız çalışanlar” ile toplantılar düzenleyerek onları kalmaya ikna etmeye çalıştı.
NYT raporunda “Bay Musk, konuşmasında nasıl kazanılacağını bildiğini ve kazanmak isteyenlerin ona katılması gerektiğini söyledi” dedi.
“Bu toplantılardan biri sırasında, bazı çalışanlar San Francisco ofisindeki bir konferans odasına çağrılırken, diğerleri video konferans aracılığıyla arandı. Saat 17.00’yi geçtiğinde, arayanlardan bazıları telefonu kapatmaya başladı ve görünüşe göre Bay’ın demesine rağmen ayrılmaya karar verdiler. . Musk konuşmaya devam etti” diye ekledi.
Son haftalarda Musk, genellikle herkese açık tweet’leri aracılığıyla kendisine karşı çıkan veya onunla aynı fikirde olmayan kişileri kovdu. Çalışanlara şirketi başarılı kılmak için “son derece sert” olmaları gerektiğini söyledi ve Twitter’ın geri kalan çalışanlarına “oyunu değiştiren bir Twitter 2.0” oluşturmaları için ayrılmaları veya taahhütte bulunmaları için yalnızca yaklaşık 36 saat verdi.
Twitter’daki çözülme, Musk’ın sosyal medya şirketini geçen ay 44 milyar dolara satın alması ve Twitter’ın 7.500 tam zamanlı çalışanının yarısını işten çıkarmasından birkaç hafta sonra geldi.
NYT raporu, “böylesine sıkıştırılmış bir zaman diliminde bu kadar çok çalışanı işten çıkarmak, Twitter’ın etkin bir şekilde çalışmaya nasıl devam edeceğine dair soruları gündeme getirdi” diye ekledi.
Raporda, Musk’ın çalışanlardan şirkette kalıp kalmamaya karar vermelerini istemesinin ardından, çalışanlara Çarşamba günü çıkış paketleriyle ilgili bir SSS (sıkça sorulan sorular) belgesi gönderildiği belirtildi.
SSS, Musk’ın ültimatomunun “resmi bir şirket iletişimi” olduğunu ve “bir kimlik avı girişimi olmadığını” belirterek başladı.
Belgede, “Gördüğünüz gibi Twitter heyecan verici bir yolculuğa çıkmak üzere” yazıyordu.
SSS’ye göre, NYT raporuna göre çalışanlar “maksimum bir ofisten çalışmalı” ve “işlerini en üst düzeyde yapmak için gereken saatlerde sabahın erken saatleri, gece geç saatlere ve hafta sonları” dahil olmak üzere çalışmalıdır.
Musk ayrıca Twitter’ın uzaktan çalışma politikaları hakkında kafa karıştırıcı ve farklı mesajlar göndererek, önce tüm Twitter çalışanlarının haftada en az 40 saat çalışmak için ofise gelmesi gerektiğini söyledi ve ardından “uzaktan çalışma söz konusu olduğunda, bunun için ne gerekiyorsa yapılır” açıklamasını yaptı. onay, yöneticinizin olağanüstü bir katkı yaptığınızdan emin olmak için sorumluluk almasıdır.”
NYT raporuna göre dakikalar sonra Musk, personele başka bir e-posta göndererek, yöneticilerin çalışanların evden çalışmasını örtmek için güçlü işler hakkında yalan söylememeye istekli olduklarını söyledi.
Musk, “Kendilerine rapor veren birinin mükemmel bir iş çıkardığını veya uzak olsun ya da olmasın belirli bir rolün gerekli olduğunu yanlış bir şekilde iddia eden herhangi bir yönetici şirketten ayrılacaktır” dedi.
Birkaç çalışanın önümüzdeki günlerde “ofis binalarını” kapatacağına dair mesajlar gönderen şirketten ayrıldığı ortaya çıktıktan sonra Twitter amansız bir kaosa sürüklendi.
Musk, bir kullanıcının tweet’ine yanıt olarak, “En iyi insanlar kalıyor, bu yüzden fazla endişelenmiyorum,” diye tweet attı, “İnsanlar Twitter’ın kapanacağını söylediklerinde ne demek istiyor?” Ben de hiçbir şey bilmiyorum. Hey @elonmusk, benimle bir Twitter alanı yapmak ister misin? Kafam karıştı.”
Başka bir tweet’te, dünyanın en zengin insanı olan Musk, “Ve… Twitter kullanımında tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştık lol. Bırakın bu…” dedi.
New York Times’ın bir haberinde, Musk’ın Perşembe günü saat 17:00’de çalışanlarına Twitter’ı bırakıp Twitter’da kalmayı seçmeleri için son tarih vermesinin ardından, “yüzlerce Twitter çalışanının üç aylık kıdem tazminatıyla ayrılmaya karar verdiği görüldü. Twitter da duyurdu. “ofis binalarımızı” kapatacağını ve çalışan rozetine erişimi Pazartesi gününe kadar devre dışı bırakacağını e-posta ile.
Tüm bunlar olurken Musk ve danışmanları, “kritik” sayılan bazı Twitter çalışanlarıyla da toplantılar düzenleyerek onların şirketten ayrılmalarını engelledi. Kaos, Musk’ın şirketin uzaktan çalışma politikalarıyla ilgili kafa karıştırıcı mesajlarını da içeriyordu.
Musk’ın ekibi ayrıca Twitter’ın operasyonları için kilit öneme sahip olduğu düşünülen “kararsız çalışanlar” ile toplantılar düzenleyerek onları kalmaya ikna etmeye çalıştı.
NYT raporunda “Bay Musk, konuşmasında nasıl kazanılacağını bildiğini ve kazanmak isteyenlerin ona katılması gerektiğini söyledi” dedi.
“Bu toplantılardan biri sırasında, bazı çalışanlar San Francisco ofisindeki bir konferans odasına çağrılırken, diğerleri video konferans aracılığıyla arandı. Saat 17.00’yi geçtiğinde, arayanlardan bazıları telefonu kapatmaya başladı ve görünüşe göre Bay’ın demesine rağmen ayrılmaya karar verdiler. . Musk konuşmaya devam etti” diye ekledi.
Son haftalarda Musk, genellikle herkese açık tweet’leri aracılığıyla kendisine karşı çıkan veya onunla aynı fikirde olmayan kişileri kovdu. Çalışanlara şirketi başarılı kılmak için “son derece sert” olmaları gerektiğini söyledi ve Twitter’ın geri kalan çalışanlarına “oyunu değiştiren bir Twitter 2.0” oluşturmaları için ayrılmaları veya taahhütte bulunmaları için yalnızca yaklaşık 36 saat verdi.
Twitter’daki çözülme, Musk’ın sosyal medya şirketini geçen ay 44 milyar dolara satın alması ve Twitter’ın 7.500 tam zamanlı çalışanının yarısını işten çıkarmasından birkaç hafta sonra geldi.
NYT raporu, “böylesine sıkıştırılmış bir zaman diliminde bu kadar çok çalışanı işten çıkarmak, Twitter’ın etkin bir şekilde çalışmaya nasıl devam edeceğine dair soruları gündeme getirdi” diye ekledi.
Raporda, Musk’ın çalışanlardan şirkette kalıp kalmamaya karar vermelerini istemesinin ardından, çalışanlara Çarşamba günü çıkış paketleriyle ilgili bir SSS (sıkça sorulan sorular) belgesi gönderildiği belirtildi.
SSS, Musk’ın ültimatomunun “resmi bir şirket iletişimi” olduğunu ve “bir kimlik avı girişimi olmadığını” belirterek başladı.
Belgede, “Gördüğünüz gibi Twitter heyecan verici bir yolculuğa çıkmak üzere” yazıyordu.
SSS’ye göre, NYT raporuna göre çalışanlar “maksimum bir ofisten çalışmalı” ve “işlerini en üst düzeyde yapmak için gereken saatlerde sabahın erken saatleri, gece geç saatlere ve hafta sonları” dahil olmak üzere çalışmalıdır.
Musk ayrıca Twitter’ın uzaktan çalışma politikaları hakkında kafa karıştırıcı ve farklı mesajlar göndererek, önce tüm Twitter çalışanlarının haftada en az 40 saat çalışmak için ofise gelmesi gerektiğini söyledi ve ardından “uzaktan çalışma söz konusu olduğunda, bunun için ne gerekiyorsa yapılır” açıklamasını yaptı. onay, yöneticinizin olağanüstü bir katkı yaptığınızdan emin olmak için sorumluluk almasıdır.”
NYT raporuna göre dakikalar sonra Musk, personele başka bir e-posta göndererek, yöneticilerin çalışanların evden çalışmasını örtmek için güçlü işler hakkında yalan söylememeye istekli olduklarını söyledi.
Musk, “Kendilerine rapor veren birinin mükemmel bir iş çıkardığını veya uzak olsun ya da olmasın belirli bir rolün gerekli olduğunu yanlış bir şekilde iddia eden herhangi bir yönetici şirketten ayrılacaktır” dedi.