Sebi, hissedarlara daha fazla yetki teklif ediyor
MUMBAI: Piyasa düzenleyicisi Sebi, Salı günü bulunan bir istişare belgesine göre, hissedarlara daha fazla hak verirken onları bağlayan anlaşmalar hakkında kurumsal açıklamaları artıran halka açık kuruluşlar için yönetişim standartlarında değişiklikler önerdi.
Halka açık bir kuruluşun yönetimini veya kontrolünü etkileyen veya bunlarla ilgili yükümlülük oluşturan tüm anlaşmalar ifşa edilmelidir. Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu (Sebi) istişare belgesinde önerilmiştir.
Düzenleyici, kurucuların halka açık kuruluşlarla hissedarlık anlaşmaları yaptıkları ve bunun da şirketlere kısıtlamalar getirdiği vakalarla karşılaştığını söyledi.
Düzenleyiciye göre, bu tür haklar kurumsal yönetimin ve hissedar demokrasisinin temel ilkelerine aykırıdır.
SEBI ayrıca, özellikle bu tür hakların listelenmeden önce verilmiş olabileceği durumlarda, destekçiler de dahil olmak üzere belirli hissedarlara verilen özel haklar için hissedar onayı alınmasını önerdi.
Sözde ‘yeni çağ teknoloji şirketleri’ söz konusu olduğunda, düzenleyici kurum, kurumsal yatırımcıların bir şirketle ilişkili kuruculara ve diğer kuruluşlara verilen özel haklarla ilgili endişelerini giderek daha fazla dile getirdiklerini belirtiyor.
Ve hissedarlık yıllar içinde seyrelse bile, bu haklar kurucular/kurumlar için sonsuza kadar mevcuttur.
Düzenleyici, paydaşların görüşlerini alırken, böyle özel bir hakkın hissedarlar tarafından her beş yılda bir onaylanması gerektiğini öne sürdü.
Vekil danışmanlık firması Kurumsal Yatırımcı Danışmanlık Hizmetleri’nin CEO’su Amit Tandon, son oylama tavsiyelerinin tümünde hissedar haklarının sonsuza kadar mevcut olamayacağını vurguladı.
“Başladığınız hissedarlar gelecekte hissedar olmayabilir. Yeni gelen hissedarların herkese tanınan özel haklara bakma hakkı olmalı. İdeal olarak, şirket halka açılıncaya kadar tüm özel haklar kaldırılmalıdır.” Tandon söz konusu.
1 Nisan 2024 itibarıyla SEBI, halka açık bir şirketin yönetim kurulunda yer alan her yönetici için her beş yılda bir hissedar onayını zorunlu kılmayı teklif ediyor.
Öneri, ataması veya yeniden atanması son beş yılda hissedar onayına tabi olmayan yöneticiler bağlamında geliyor. Düzenleyici ayrıca, “dönüşümlü istifaya” tabi olmayan ve belirli bir görev süresi olmayan bir şirketin yönetim ve faaliyetlerini belirten dahili bir belgesi olan Ana Sözleşme (AoA) aracılığıyla yöneticilere koruma sağlandığı anormalliği de sona erdirmek istiyor.
Düzenleyicinin incelemesi, Temmuz 2022’de Yes Bank ile Dish TV Ltd arasında yaşanan çekişmenin ardından geldi. Yes Bank dahil hissedarların, kurucu Jawahar Goel’in yeniden başkan olarak atanmasına karşı oy kullanmasına rağmen, Goel AoA’nın üç ay geçmesinden bu yana yönetici olarak kaldı. . Dish TV’nin piyasaya çıkışından önce, rotasyon nedeniyle emekli olmasını engelledi.
MUMBAI: Piyasa düzenleyicisi Sebi, Salı günü bulunan bir istişare belgesine göre, hissedarlara daha fazla hak verirken onları bağlayan anlaşmalar hakkında kurumsal açıklamaları artıran halka açık kuruluşlar için yönetişim standartlarında değişiklikler önerdi.
Halka açık bir kuruluşun yönetimini veya kontrolünü etkileyen veya bunlarla ilgili yükümlülük oluşturan tüm anlaşmalar ifşa edilmelidir. Hindistan Menkul Kıymetler ve Borsa Kurulu (Sebi) istişare belgesinde önerilmiştir.
Düzenleyici, kurucuların halka açık kuruluşlarla hissedarlık anlaşmaları yaptıkları ve bunun da şirketlere kısıtlamalar getirdiği vakalarla karşılaştığını söyledi.
Düzenleyiciye göre, bu tür haklar kurumsal yönetimin ve hissedar demokrasisinin temel ilkelerine aykırıdır.
SEBI ayrıca, özellikle bu tür hakların listelenmeden önce verilmiş olabileceği durumlarda, destekçiler de dahil olmak üzere belirli hissedarlara verilen özel haklar için hissedar onayı alınmasını önerdi.
Sözde ‘yeni çağ teknoloji şirketleri’ söz konusu olduğunda, düzenleyici kurum, kurumsal yatırımcıların bir şirketle ilişkili kuruculara ve diğer kuruluşlara verilen özel haklarla ilgili endişelerini giderek daha fazla dile getirdiklerini belirtiyor.
Ve hissedarlık yıllar içinde seyrelse bile, bu haklar kurucular/kurumlar için sonsuza kadar mevcuttur.
Düzenleyici, paydaşların görüşlerini alırken, böyle özel bir hakkın hissedarlar tarafından her beş yılda bir onaylanması gerektiğini öne sürdü.
Vekil danışmanlık firması Kurumsal Yatırımcı Danışmanlık Hizmetleri’nin CEO’su Amit Tandon, son oylama tavsiyelerinin tümünde hissedar haklarının sonsuza kadar mevcut olamayacağını vurguladı.
“Başladığınız hissedarlar gelecekte hissedar olmayabilir. Yeni gelen hissedarların herkese tanınan özel haklara bakma hakkı olmalı. İdeal olarak, şirket halka açılıncaya kadar tüm özel haklar kaldırılmalıdır.” Tandon söz konusu.
1 Nisan 2024 itibarıyla SEBI, halka açık bir şirketin yönetim kurulunda yer alan her yönetici için her beş yılda bir hissedar onayını zorunlu kılmayı teklif ediyor.
Öneri, ataması veya yeniden atanması son beş yılda hissedar onayına tabi olmayan yöneticiler bağlamında geliyor. Düzenleyici ayrıca, “dönüşümlü istifaya” tabi olmayan ve belirli bir görev süresi olmayan bir şirketin yönetim ve faaliyetlerini belirten dahili bir belgesi olan Ana Sözleşme (AoA) aracılığıyla yöneticilere koruma sağlandığı anormalliği de sona erdirmek istiyor.
Düzenleyicinin incelemesi, Temmuz 2022’de Yes Bank ile Dish TV Ltd arasında yaşanan çekişmenin ardından geldi. Yes Bank dahil hissedarların, kurucu Jawahar Goel’in yeniden başkan olarak atanmasına karşı oy kullanmasına rağmen, Goel AoA’nın üç ay geçmesinden bu yana yönetici olarak kaldı. . Dish TV’nin piyasaya çıkışından önce, rotasyon nedeniyle emekli olmasını engelledi.