Thales: Thales, Bengaluru ve Noida için dünya çapında 12.000 olmak üzere 550 kişiyi işe alıyor
BENGALURU: Fransız çok uluslu şirket Thales Pazartesi günü yaptığı açıklamada, 12.000’den fazla yeni işçiyi işe almaya yönelik küresel işe alım planının bir parçası olarak Hindistan’da Bengaluru ve Noida’daki teknoloji merkezleri için 500’den fazla kişiyi işe alacağını söyledi.
“2023’te Thales, üç ana pazarındaki güçlü büyüme rotasını desteklemek için 12.000’den fazla yeni çalışanı işe almayı planlıyor: havacılık, savunma ve güvenlik ve Dijital kimlik ve güvenlik. Grup dünya çapında işe alım yapacak ve Fransa’da 5.500, Hindistan’da 550, İngiltere’de 1.050, Avustralya’da 600 ve ABD’de 540 yeni çalışanı işe almayı planlıyor” denildi.
Planın, küresel olarak 2021’dekinden %50 daha fazla olan 11.500 yeni işe alımla “rekor düzeyde işe alım” olduğu 2022’den itibaren daha da genişleyeceğini söyledi. Şirket, “Ve başarı, Covid-19 sırasında, özellikle Bengaluru ve Noida teknoloji merkezleri için insanları işe almaya devam ederek iş yaratma oldu” dedi.
Şirket, Bengaluru ve Noida’daki ofisleri için kalıcı veya geçici sözleşmelerle insanları işe alıyor ve Hindistan’da ve dünyanın dört bir yanında Thales’te çeşitli şirket içi hareketlilik fırsatları sunuyor.
Thales, “Bu lokasyonlarda öncelikle donanım mühendisleri, yazılım mühendisleri, sistem mimarları, dijital teknoloji uzmanları ve proje yöneticileri arıyor ve onlara daha güvenli, daha yeşil ve daha kapsayıcı bir dünya inşa etme fırsatı sunuyor.” .
İş gücünde cinsiyet dengesini iyileştirmek için çalıştığına işaret eden şirket, 2022 yılına kadar Hindistan’da yeni işe alınanların %25’ini ve Grubun Hindistan’daki işgücünün %22’sini kadınların oluşturacağını söyledi.
“Ayrıca Thales, stajlar yoluyla geleceğin yeteneklerini geliştirmeye özel bir önem veriyor. Örneğin Hindistan’da bu ay 80 öğrenci kursiyer olarak katıldı. Bu fırsatlar, bu gençler için kalıcı istihdam için önemli bir sıçrama tahtası olabilir: her yıl iş-eğitim ve staj programlarındaki öğrencilerin yaklaşık %80’i, belirli süreli veya açık uçlu sözleşmelerle teknik pozisyonlarda işe alınır” dedi.
Thales, 68 ülkede geleceği icat ettiğini iddia etti ve inovasyonun, kuantum teknolojileri, yapay zeka, lazerler, siber gibi özel alanlarda 35.000 Ar-Ge mühendisinin yeteneklerinden ve 20.000 patentlik bir portföyden yararlanarak güvenilebilecek bir gelecek inşa etmenin bir parçası olduğunu söyledi. güvenlik ve daha fazlası.
“2023’te Thales, küresel bir inovasyon ölçütü olan Clarivate’in Top 100 Global Innovator 2023 listesinde 10. yıl için dünyanın en yenilikçi 100 şirketinden biri olarak listelendi. Geniş şirket yelpazesi ve 68 ülkedeki endüstriyel ve akademik ayak izi ile Thales, çok sayıda uzun vadeli ve oldukça çeşitli kariyer fırsatları sunmaktadır.
Thales kısa bir süre önce (22 Şubat), Thales’in Noida’daki Mühendislik Yeterlilik Merkezi’nin bir uzantısı ve ülkedeki yenilik, araştırma ve geliştirme merkezi olan ilk Tasarım Merkezi’ni açarak Hindistan’daki varlığını genişletti.
BENGALURU: Fransız çok uluslu şirket Thales Pazartesi günü yaptığı açıklamada, 12.000’den fazla yeni işçiyi işe almaya yönelik küresel işe alım planının bir parçası olarak Hindistan’da Bengaluru ve Noida’daki teknoloji merkezleri için 500’den fazla kişiyi işe alacağını söyledi.
“2023’te Thales, üç ana pazarındaki güçlü büyüme rotasını desteklemek için 12.000’den fazla yeni çalışanı işe almayı planlıyor: havacılık, savunma ve güvenlik ve Dijital kimlik ve güvenlik. Grup dünya çapında işe alım yapacak ve Fransa’da 5.500, Hindistan’da 550, İngiltere’de 1.050, Avustralya’da 600 ve ABD’de 540 yeni çalışanı işe almayı planlıyor” denildi.
Planın, küresel olarak 2021’dekinden %50 daha fazla olan 11.500 yeni işe alımla “rekor düzeyde işe alım” olduğu 2022’den itibaren daha da genişleyeceğini söyledi. Şirket, “Ve başarı, Covid-19 sırasında, özellikle Bengaluru ve Noida teknoloji merkezleri için insanları işe almaya devam ederek iş yaratma oldu” dedi.
Şirket, Bengaluru ve Noida’daki ofisleri için kalıcı veya geçici sözleşmelerle insanları işe alıyor ve Hindistan’da ve dünyanın dört bir yanında Thales’te çeşitli şirket içi hareketlilik fırsatları sunuyor.
Thales, “Bu lokasyonlarda öncelikle donanım mühendisleri, yazılım mühendisleri, sistem mimarları, dijital teknoloji uzmanları ve proje yöneticileri arıyor ve onlara daha güvenli, daha yeşil ve daha kapsayıcı bir dünya inşa etme fırsatı sunuyor.” .
İş gücünde cinsiyet dengesini iyileştirmek için çalıştığına işaret eden şirket, 2022 yılına kadar Hindistan’da yeni işe alınanların %25’ini ve Grubun Hindistan’daki işgücünün %22’sini kadınların oluşturacağını söyledi.
“Ayrıca Thales, stajlar yoluyla geleceğin yeteneklerini geliştirmeye özel bir önem veriyor. Örneğin Hindistan’da bu ay 80 öğrenci kursiyer olarak katıldı. Bu fırsatlar, bu gençler için kalıcı istihdam için önemli bir sıçrama tahtası olabilir: her yıl iş-eğitim ve staj programlarındaki öğrencilerin yaklaşık %80’i, belirli süreli veya açık uçlu sözleşmelerle teknik pozisyonlarda işe alınır” dedi.
Thales, 68 ülkede geleceği icat ettiğini iddia etti ve inovasyonun, kuantum teknolojileri, yapay zeka, lazerler, siber gibi özel alanlarda 35.000 Ar-Ge mühendisinin yeteneklerinden ve 20.000 patentlik bir portföyden yararlanarak güvenilebilecek bir gelecek inşa etmenin bir parçası olduğunu söyledi. güvenlik ve daha fazlası.
“2023’te Thales, küresel bir inovasyon ölçütü olan Clarivate’in Top 100 Global Innovator 2023 listesinde 10. yıl için dünyanın en yenilikçi 100 şirketinden biri olarak listelendi. Geniş şirket yelpazesi ve 68 ülkedeki endüstriyel ve akademik ayak izi ile Thales, çok sayıda uzun vadeli ve oldukça çeşitli kariyer fırsatları sunmaktadır.
Thales kısa bir süre önce (22 Şubat), Thales’in Noida’daki Mühendislik Yeterlilik Merkezi’nin bir uzantısı ve ülkedeki yenilik, araştırma ve geliştirme merkezi olan ilk Tasarım Merkezi’ni açarak Hindistan’daki varlığını genişletti.