Vistara’nın CEO’su çalışanlarına geleceğiniz için endişelenmeyin diyorYENİ DELHİ: “Geleceğin için endişelenme.” görüş CEO Vinod Kannan, Salı günü Air India ile birleşmesini açıkladıktan kısa bir süre sonra havayolunun 4.700’den fazla çalışanını sigortaladı.
Vistara’nın yolcu dostu bir havayolu şirketi olarak kurulmasında etkili olan bir havacılık gazisi olan Kannan, onlara bir e-posta ile “bu yolculukta birlikte olduğumuza ve sonunda daha güçlü çıkacağımıza” dair güvence verdi. Vistara ile birleştirilecek AI gerekli düzenleyici onayları aldıktan sonra Mart 2024’e kadar.
“Peki bu bir organizasyon olarak bizim için ne anlama geliyor? Haritalandırdığımız büyüme, filo ve genişleme planlarına – bizi mevcut filomuzdaki 54’ten 2023’ün sonuna kadar 70’e çıkaran planlara – bağlı kalmaya devam ediyoruz. devam edin ve başlangıçta yapmayı planladığımız gibi – Vistara gibi – kademeli olarak yeni rotalar, yeni varış noktaları ve yeni frekanslar tanıtacağız” diyor Kannan’ın postası.
Düzenleyici engeller ortaya çıkarsa uzatılabilecek olan 16 aylık entegrasyon süresi göz önüne alındığında, CEO çalışanlardan “kendimiz için belirlediğimiz yüksek standartları koruduğumuzdan ve aştığımızdan emin olmalarını” istedi.
Odadaki Fil’e Hitap – “Bana (Vistara çalışanları) ne oluyor? Birleşik varlıkta nasıl bir rol oynayacağım?” — e-postasında şöyle yazıyor: “Hepimiz Vistara’yı kısa bir süre içinde Hindistan’da tercih edilen havayolu şirketi olarak inşa etmek ve kurmak için çok ve yorulmadan çalıştık. Bu, hepimizin farkında olduğu operasyonel, finansal ve insani açıdan önemli sonuçlar üretti. Bu durum yönetimin, yönetim kurulunun ve hissedarlarımızın gözünden kaçmadı. Gerçek şu ki, birleşen kuruluş Vistara çalışanlarının her birinin deneyim, uzmanlık ve girişimci ruhundan da büyük ölçüde yararlanacak. hissedarların güvendiği şey bu. ”
Bir meganın potansiyeline dikkat çekin Mihrace“…. büyümek, yükselmek ve ilerlemek için kesinlikle birden fazla fırsat olacak. Bu nedenle, sizi geleceğiniz hakkında endişelenmemeye ve spekülasyon yapmamaya davet ediyorum…. Sizi temin ederim ki bu yolculuğu birlikte yapacağız ve sonunda daha güçlü çıkacaktır.”
Vistara’nın yolcu dostu bir havayolu şirketi olarak kurulmasında etkili olan bir havacılık gazisi olan Kannan, onlara bir e-posta ile “bu yolculukta birlikte olduğumuza ve sonunda daha güçlü çıkacağımıza” dair güvence verdi. Vistara ile birleştirilecek AI gerekli düzenleyici onayları aldıktan sonra Mart 2024’e kadar.
“Peki bu bir organizasyon olarak bizim için ne anlama geliyor? Haritalandırdığımız büyüme, filo ve genişleme planlarına – bizi mevcut filomuzdaki 54’ten 2023’ün sonuna kadar 70’e çıkaran planlara – bağlı kalmaya devam ediyoruz. devam edin ve başlangıçta yapmayı planladığımız gibi – Vistara gibi – kademeli olarak yeni rotalar, yeni varış noktaları ve yeni frekanslar tanıtacağız” diyor Kannan’ın postası.
Düzenleyici engeller ortaya çıkarsa uzatılabilecek olan 16 aylık entegrasyon süresi göz önüne alındığında, CEO çalışanlardan “kendimiz için belirlediğimiz yüksek standartları koruduğumuzdan ve aştığımızdan emin olmalarını” istedi.
Odadaki Fil’e Hitap – “Bana (Vistara çalışanları) ne oluyor? Birleşik varlıkta nasıl bir rol oynayacağım?” — e-postasında şöyle yazıyor: “Hepimiz Vistara’yı kısa bir süre içinde Hindistan’da tercih edilen havayolu şirketi olarak inşa etmek ve kurmak için çok ve yorulmadan çalıştık. Bu, hepimizin farkında olduğu operasyonel, finansal ve insani açıdan önemli sonuçlar üretti. Bu durum yönetimin, yönetim kurulunun ve hissedarlarımızın gözünden kaçmadı. Gerçek şu ki, birleşen kuruluş Vistara çalışanlarının her birinin deneyim, uzmanlık ve girişimci ruhundan da büyük ölçüde yararlanacak. hissedarların güvendiği şey bu. ”
Bir meganın potansiyeline dikkat çekin Mihrace“…. büyümek, yükselmek ve ilerlemek için kesinlikle birden fazla fırsat olacak. Bu nedenle, sizi geleceğiniz hakkında endişelenmemeye ve spekülasyon yapmamaya davet ediyorum…. Sizi temin ederim ki bu yolculuğu birlikte yapacağız ve sonunda daha güçlü çıkacaktır.”