Ad takm, calsanlarn, bireysel olarak basarya ulasmak icin birlikte calsmay saglayan bir calsma yaklasmdr. Ad takmnn basarsn, uyelerin uyumlu bir sekilde birlikte calsmasna, calsma alanlarnn belirli kurallara gore yonetilmesine ve cozum odakl bir yaklasmla calsmaya bagldr.
Genel Ozellikleri
Ad takmlarnn basarsnn anahtar uyelerinin, calsma alanlarnn belirli kurallara gore yonetilmesi ve cozum odakl yaklasmn benimsenmesidir. Ad takmlarnn performansndan sorumlu kisi, takm lideridir. Lider, takmn davrans ve calsma kurallarn gelistirmek ve uygulamaktan sorumludur.
Ad takmlarnn ozellikleri arasnda uyelerinin, takmn her uyesinin kendine ozgu deneyimleri ve fikirleriyle katkda bulunmasna olanak saglamas, karar alma ve cozumleme sureclerinin tum uyelerin katlmyla saglanmas, uyelerinin her birinin ozel yeteneklerinin tannmas ve uyelerinin ustunluklerinin odullendirilmesi saylabilir.
Ad Takmnn Faydalar
Ad takmlarnn bircok faydas vardr. Bunlar arasnda; uyelerinin calsma performansnn arttrlmas, uyelerin motivasyonunun arttrlmas, takm uyelerinin arasnda Isbirligi ve dayansma ortamnn saglanmas, uyelerinin calsma alanlarnn daha verimli hale getirilmesi, uyelerinin ozel yeteneklerinin tannmas ve odullendirilmesi, uyelerinin cozum odakl yaklasmlarnn desteklenmesi gibi faydalar saylabilir.
Ad Takmnn Dezavantajlar
Ad takmlarnn baz dezavantajlar da vardr.
Genel Ozellikleri
Ad takmlarnn basarsnn anahtar uyelerinin, calsma alanlarnn belirli kurallara gore yonetilmesi ve cozum odakl yaklasmn benimsenmesidir. Ad takmlarnn performansndan sorumlu kisi, takm lideridir. Lider, takmn davrans ve calsma kurallarn gelistirmek ve uygulamaktan sorumludur.
Ad takmlarnn ozellikleri arasnda uyelerinin, takmn her uyesinin kendine ozgu deneyimleri ve fikirleriyle katkda bulunmasna olanak saglamas, karar alma ve cozumleme sureclerinin tum uyelerin katlmyla saglanmas, uyelerinin her birinin ozel yeteneklerinin tannmas ve uyelerinin ustunluklerinin odullendirilmesi saylabilir.
Ad Takmnn Faydalar
Ad takmlarnn bircok faydas vardr. Bunlar arasnda; uyelerinin calsma performansnn arttrlmas, uyelerin motivasyonunun arttrlmas, takm uyelerinin arasnda Isbirligi ve dayansma ortamnn saglanmas, uyelerinin calsma alanlarnn daha verimli hale getirilmesi, uyelerinin ozel yeteneklerinin tannmas ve odullendirilmesi, uyelerinin cozum odakl yaklasmlarnn desteklenmesi gibi faydalar saylabilir.
Ad Takmnn Dezavantajlar
Ad takmlarnn baz dezavantajlar da vardr.