Yeni becerilerle kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşıyın ve insan odaklı bir CHRO olunİnsan Kaynakları Başkanı’nın (CHRO) rolü artık sabit değil. C-suite masasında meşru bir yer talep etmek için, hevesli İK liderleri dijitalleşmeye, fonksiyonlar arası ekiplerde insan merkezliliğe ve çevikliğe odaklanmalıdır. Dijital dönüşüm ve analitik, İK yönetimi ve liderliğindeki normal rol ve sorumlulukların bozulmasını hızlandırırken, yüksek potansiyelli İK liderleri ve hevesli CHRO’lar, stratejik iş ortakları olarak kimliklerini oluşturmalıdır. İşinizi büyütmenize yardımcı olmak için IIM Lucknow kullanıma sunuldu Baş İnsan Kaynakları Sorumlusu (CHRO) programı çalışan deneyimi, yenilikçilik ve rekabet avantajına keskin bir odaklanma ile.
İK değer zinciri ve yetenek yönetimi stratejileri bir dönüşümden geçiyor. Ünlü İKY profesörleri ve program direktörleri Prof. Archana Shukla ve Prof. Nishant Uppal, “İnsan kaynakları yönetimini şirketin organizasyonundan organizasyonun şirketine taşımaya yönelik gelişen bir odaklanma var” diyor. Bu nedenle İK liderleri, İK mükemmelliğini yönlendirmekten artık vazgeçemezler. Geleceğe hazır C-Suite liderleri olarak iş büyümesine öncülük etmek için birkaç adım daha ileri gitmeleri gerekiyor. tarafından öğretilen bu çığır açan program, seçkin IIM Lucknow fakültesi yardım edebilir.
C-suite’te ileri görüşlü bir İK lideri olarak gelişmenize yardımcı olmak için özenle tasarlanmış bu program, ilgi çekici canlı çevrimiçi ders oturumları ve IIM Lucknow kampüsünde iki kampüs içi eğitim yoluyla sunulan sürükleyici bir öğrenme yolculuğu sunar. Bu program, endüstri uzmanlarından pratik bilgilerle birlikte en iyi IIM Lucknow fakültesinden canlı çevrimiçi ve sınıf içi dersler aracılığıyla sunulur. Size diğer konuların yanı sıra sürdürülebilirlik, dijitalleşme, işlevler arası işbirliği, yeni çağ liderliği, finansal zeka ve organizasyonel tasarım konularında kapsamlı, çok disiplinli bir müfredat sunar.
Tebrikler!
Oyunuzu başarıyla kullandınız
Sonucu görmek için giriş yapın
Yetenek Yönetimi ve Çalışan Deneyimi, İK Liderliği için Finansal Yönetim, Analitik ve Teknolojinin Hızlandırılmış Kabulü gibi modüller aracılığıyla bu program, birinci sınıf bir müfredattan, gerçek dünya vaka incelemelerinden ve bir son grup projesinden yararlanmanızı sağlar. Programın sonunda, tamamlama sertifikası ve isteğe bağlı mezun statüsünden yararlanacaksınız. İş dünyasında büyümek ve gelişmek için karmaşayı aşmak, yüksek performanslı ekiplere ilham vermek, kurumsal sürdürülebilirliği desteklemek ve organizasyon yapısını yeniden tasarlamak istiyorsanız, bu sizin için ideal bir programdır.
İK merdivenini tırmanın
Son anketler, İK liderlerinin artık birkaç yıl önce yaptıkları aynı deneyimlere ve sonuçlara öncelik vermediğini gösteriyor. İK liderlerinin %53’ü artık kurumsal tasarıma ve değişim yönetimine öncelik veriyor, %47’si çalışan deneyimine öncelik veriyor ve %42’si işin geleceğine odaklanıyor. Gartner İK Öncelikleri Anketi 2023. Bu değişen odak, İK liderlerinin rekabette önde olmak için içgörülerini artırmaları gerektiği anlamına geliyor.
Bu, yeni bir C-Suite yöneticisi veya kurumsal stratejist olarak hareket eden bir işletme lideriyseniz, yalnızca iş dönüşümüne liderlik etme konusunda mükemmel olmanız değil, aynı zamanda çalışan deneyimini iyileştirmek ve insan odaklı bir insan stratejisi yürütmek için çalışmanız gerektiği anlamına gelir. . Bu nedenle, bu program İK işlevinin birçok karmaşıklığına eleştirel bir şekilde odaklanılarak planlanmıştır. Mevcut ve gelecekteki İK liderleri, C-suite yöneticileri ve iş liderleri için yararlı olan bu program, C-Suite rolünde değer yaratanlar olmanız için stratejik düşünme ve problem çözme becerilerinizi geliştirmenizi sağlayacaktır.
Bu program, liderlik sırasını etkileyecek kritik beceriler geliştirmenize yardımcı olacak aşağıdaki öğrenme çıktılarını sağlar. Nasıl yapılacağını öğrenirsiniz:
1. Geleceğe hazır bir iş gücü oluşturmak için sürdürülebilir İK stratejileri belirleyin
2. Stratejik tartışmaları etkilemek için iş fonksiyonlarını anlayın
3. İK ekosistemi içinde ve ötesinde stratejik uyumu sağlayın
4. İnsan merkezli iş dönüşümü için İK süreçlerini yeniden tanımlayın
5. Üstün çalışan performansı için kurumsal zorlukları çözün
6. Karar verme sürecini tüm kuruluşa dağıtarak çevikliği güçlendirin
7. Kesintilerin üstesinden gelmek için bireysel ve ekip gücünü etkinleştirin
8. Dijitalleştirme ve otomasyon yoluyla İK uygulamalarını iyileştirin
9. Güçlü bir organizasyon kültürü ile çalışan deneyiminde devrim yaratın
İK liderlerinin öncelikleri değişiyor. İK liderleri artık bordro, tazminat, yan haklar veya kurumsal strateji destek işlevi yerine getirmeye odaklanmıyor. Giderek artan bir şekilde, İK liderlerinden organizasyonun düşünce lideri olmaları, organizasyonun geleceğini şekillendirmeleri, yönetmeleri ve inşa etmeleri istenmektedir. Beklentiler geliştikçe, İK liderleri artık zamana karşı koymak için yeni beceriler edinmelidir. Teknoloji bilgisi, yenilik ve büyüme zihniyetinden veri odaklı karar vermeye kadar bu program, A+ oyununuzda ince ayar yapmanıza ve insan merkezli bir CHRO olarak başarılı olmanıza yardımcı olacaktır.
Program hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? şimdi üye Ol 11 Mart 2023’te saat 16:00-17:00 arasında Prof. Nishant Uppal liderliğindeki canlı web seminerimiz için.
IIM Lucknow Hakkında:
Hindistan Yönetim Enstitüsü (IIM) Lucknow, yönetim alanında bilgi üretimi ve aktarımında yer alan Hindistan’daki önde gelen ulusal düzey yönetim enstitülerinden biridir. IIM Lucknow, mükemmel, adanmış ve son derece bilgili bir fakültenin, yenilikçi ve benzersiz pedagojik kaynakların ve kendi başına yeni bir çığır açma arzusuna sahip eklektik ve çeşitliliğe sahip bir öğrenci topluluğunun temelleri üzerinde dimdik duruyor. MBA Derneği (AMBA), Enstitünün PGPM, IPMX ve PGPWE programlarını akredite etmiştir. IIM Lucknow, Association to Advance Collegiate School of Business (AACSB) ve Association of MBA (AMBA) tarafından gıpta ile bakılan ikili akreditasyonu elde eden Hindistan’daki beş B okulundan biridir. Küresel olarak, enstitülerin yalnızca yaklaşık %5’i AACSB akreditasyonu almıştır. IIM Lucknow, amiral gemisi PGP (MBA) programı için prestijli Financial Times (FT) 100 Küresel İşletme Okulları Listesi’ne ilk girişinde dünya çapında 79. sırada yer aldı. Enstitü, öğrenci istihdam edilebilirliği, kariyer gelişimi ve araştırma konularında yüksek puan aldı.
Neden fahri ile öğreniyorsunuz?
IIM Lucknow, güçlü çevrimiçi programlardan oluşan bir portföy sunmak için çevrimiçi eğitim sağlayıcısı Emeritus ile ortaklık kurdu. Emeritus ile çalışmak, IIM Lucknow’a erişimini, IIM Lucknow’un kalitesine sadık kalan işbirlikçi ve ilgi çekici bir formatta kampüs içi tekliflerinin ötesine genişletme avantajı sağlar. Emeritus’un öğrenme yaklaşımı, eşler arası paylaşımı en üst düzeye çıkarmak için grup tabanlı bir tasarıma dayanır ve birinci sınıf öğretmenlerle video dersleri ve uygulamalı proje tabanlı öğrenme içerir. 160’tan fazla ülkeden 250.000’den fazla öğrenci, Emeritus kurslarından profesyonel olarak yararlanmıştır.
Sorumluluk Reddi: Bu makale Erulearning adına Times Internet Spotlight ekibi tarafından hazırlanmıştır.
İK değer zinciri ve yetenek yönetimi stratejileri bir dönüşümden geçiyor. Ünlü İKY profesörleri ve program direktörleri Prof. Archana Shukla ve Prof. Nishant Uppal, “İnsan kaynakları yönetimini şirketin organizasyonundan organizasyonun şirketine taşımaya yönelik gelişen bir odaklanma var” diyor. Bu nedenle İK liderleri, İK mükemmelliğini yönlendirmekten artık vazgeçemezler. Geleceğe hazır C-Suite liderleri olarak iş büyümesine öncülük etmek için birkaç adım daha ileri gitmeleri gerekiyor. tarafından öğretilen bu çığır açan program, seçkin IIM Lucknow fakültesi yardım edebilir.
C-suite’te ileri görüşlü bir İK lideri olarak gelişmenize yardımcı olmak için özenle tasarlanmış bu program, ilgi çekici canlı çevrimiçi ders oturumları ve IIM Lucknow kampüsünde iki kampüs içi eğitim yoluyla sunulan sürükleyici bir öğrenme yolculuğu sunar. Bu program, endüstri uzmanlarından pratik bilgilerle birlikte en iyi IIM Lucknow fakültesinden canlı çevrimiçi ve sınıf içi dersler aracılığıyla sunulur. Size diğer konuların yanı sıra sürdürülebilirlik, dijitalleşme, işlevler arası işbirliği, yeni çağ liderliği, finansal zeka ve organizasyonel tasarım konularında kapsamlı, çok disiplinli bir müfredat sunar.
Tebrikler!
Oyunuzu başarıyla kullandınız
Sonucu görmek için giriş yapın
Yetenek Yönetimi ve Çalışan Deneyimi, İK Liderliği için Finansal Yönetim, Analitik ve Teknolojinin Hızlandırılmış Kabulü gibi modüller aracılığıyla bu program, birinci sınıf bir müfredattan, gerçek dünya vaka incelemelerinden ve bir son grup projesinden yararlanmanızı sağlar. Programın sonunda, tamamlama sertifikası ve isteğe bağlı mezun statüsünden yararlanacaksınız. İş dünyasında büyümek ve gelişmek için karmaşayı aşmak, yüksek performanslı ekiplere ilham vermek, kurumsal sürdürülebilirliği desteklemek ve organizasyon yapısını yeniden tasarlamak istiyorsanız, bu sizin için ideal bir programdır.
İK merdivenini tırmanın
Son anketler, İK liderlerinin artık birkaç yıl önce yaptıkları aynı deneyimlere ve sonuçlara öncelik vermediğini gösteriyor. İK liderlerinin %53’ü artık kurumsal tasarıma ve değişim yönetimine öncelik veriyor, %47’si çalışan deneyimine öncelik veriyor ve %42’si işin geleceğine odaklanıyor. Gartner İK Öncelikleri Anketi 2023. Bu değişen odak, İK liderlerinin rekabette önde olmak için içgörülerini artırmaları gerektiği anlamına geliyor.
Bu, yeni bir C-Suite yöneticisi veya kurumsal stratejist olarak hareket eden bir işletme lideriyseniz, yalnızca iş dönüşümüne liderlik etme konusunda mükemmel olmanız değil, aynı zamanda çalışan deneyimini iyileştirmek ve insan odaklı bir insan stratejisi yürütmek için çalışmanız gerektiği anlamına gelir. . Bu nedenle, bu program İK işlevinin birçok karmaşıklığına eleştirel bir şekilde odaklanılarak planlanmıştır. Mevcut ve gelecekteki İK liderleri, C-suite yöneticileri ve iş liderleri için yararlı olan bu program, C-Suite rolünde değer yaratanlar olmanız için stratejik düşünme ve problem çözme becerilerinizi geliştirmenizi sağlayacaktır.
Bu program, liderlik sırasını etkileyecek kritik beceriler geliştirmenize yardımcı olacak aşağıdaki öğrenme çıktılarını sağlar. Nasıl yapılacağını öğrenirsiniz:
1. Geleceğe hazır bir iş gücü oluşturmak için sürdürülebilir İK stratejileri belirleyin
2. Stratejik tartışmaları etkilemek için iş fonksiyonlarını anlayın
3. İK ekosistemi içinde ve ötesinde stratejik uyumu sağlayın
4. İnsan merkezli iş dönüşümü için İK süreçlerini yeniden tanımlayın
5. Üstün çalışan performansı için kurumsal zorlukları çözün
6. Karar verme sürecini tüm kuruluşa dağıtarak çevikliği güçlendirin
7. Kesintilerin üstesinden gelmek için bireysel ve ekip gücünü etkinleştirin
8. Dijitalleştirme ve otomasyon yoluyla İK uygulamalarını iyileştirin
9. Güçlü bir organizasyon kültürü ile çalışan deneyiminde devrim yaratın
İK liderlerinin öncelikleri değişiyor. İK liderleri artık bordro, tazminat, yan haklar veya kurumsal strateji destek işlevi yerine getirmeye odaklanmıyor. Giderek artan bir şekilde, İK liderlerinden organizasyonun düşünce lideri olmaları, organizasyonun geleceğini şekillendirmeleri, yönetmeleri ve inşa etmeleri istenmektedir. Beklentiler geliştikçe, İK liderleri artık zamana karşı koymak için yeni beceriler edinmelidir. Teknoloji bilgisi, yenilik ve büyüme zihniyetinden veri odaklı karar vermeye kadar bu program, A+ oyununuzda ince ayar yapmanıza ve insan merkezli bir CHRO olarak başarılı olmanıza yardımcı olacaktır.
Program hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? şimdi üye Ol 11 Mart 2023’te saat 16:00-17:00 arasında Prof. Nishant Uppal liderliğindeki canlı web seminerimiz için.
IIM Lucknow Hakkında:
Hindistan Yönetim Enstitüsü (IIM) Lucknow, yönetim alanında bilgi üretimi ve aktarımında yer alan Hindistan’daki önde gelen ulusal düzey yönetim enstitülerinden biridir. IIM Lucknow, mükemmel, adanmış ve son derece bilgili bir fakültenin, yenilikçi ve benzersiz pedagojik kaynakların ve kendi başına yeni bir çığır açma arzusuna sahip eklektik ve çeşitliliğe sahip bir öğrenci topluluğunun temelleri üzerinde dimdik duruyor. MBA Derneği (AMBA), Enstitünün PGPM, IPMX ve PGPWE programlarını akredite etmiştir. IIM Lucknow, Association to Advance Collegiate School of Business (AACSB) ve Association of MBA (AMBA) tarafından gıpta ile bakılan ikili akreditasyonu elde eden Hindistan’daki beş B okulundan biridir. Küresel olarak, enstitülerin yalnızca yaklaşık %5’i AACSB akreditasyonu almıştır. IIM Lucknow, amiral gemisi PGP (MBA) programı için prestijli Financial Times (FT) 100 Küresel İşletme Okulları Listesi’ne ilk girişinde dünya çapında 79. sırada yer aldı. Enstitü, öğrenci istihdam edilebilirliği, kariyer gelişimi ve araştırma konularında yüksek puan aldı.
Neden fahri ile öğreniyorsunuz?
IIM Lucknow, güçlü çevrimiçi programlardan oluşan bir portföy sunmak için çevrimiçi eğitim sağlayıcısı Emeritus ile ortaklık kurdu. Emeritus ile çalışmak, IIM Lucknow’a erişimini, IIM Lucknow’un kalitesine sadık kalan işbirlikçi ve ilgi çekici bir formatta kampüs içi tekliflerinin ötesine genişletme avantajı sağlar. Emeritus’un öğrenme yaklaşımı, eşler arası paylaşımı en üst düzeye çıkarmak için grup tabanlı bir tasarıma dayanır ve birinci sınıf öğretmenlerle video dersleri ve uygulamalı proje tabanlı öğrenme içerir. 160’tan fazla ülkeden 250.000’den fazla öğrenci, Emeritus kurslarından profesyonel olarak yararlanmıştır.
Sorumluluk Reddi: Bu makale Erulearning adına Times Internet Spotlight ekibi tarafından hazırlanmıştır.